10月17日下午我院在首義校區中南樓會議室舉辦講座，邀請中南財經政法大學副校長、博士生導師劉可風教授講授《管理水平與能力提升》專題。講座由繼續教育學院院長謝進城教授主持。院領導熊思宏、王智、胡海南、彭曉霞及全體職工聆聽了講座。

在近2小時的講座中，劉可風教授從自我管理與對他人管理兩個方面入手，侃侃而談管理者的素質如何養成、管理者成功要素是什么的基本問題。他說傳統觀念認為管理者素質取決于兩方面：一是管理者的智商；二是情商。但從現代觀念來看還有一個最重要素質――德商，它是由信念、智慧、權威組成。在管理之道中要處理好九個方面關系，即制度和個人關系、公平和效率關系、民主和集中關系、命令和說服關系、決策和執行關系、對上負責與對下負責關系、道德意識與決策意識關系、同事之間合作與競爭關系、對工作和對家庭關系等，這九點關系歸結為一點就是建立在基于利益信任、了解信任及認同信任關系上的管理者相互信任的關系。他說管理的核心就是要追求公平和效率，要做到管理藝術和水平的步調一致，對管理困境的解決就是要做到人性化互動，即表達誠意、保持風度、維護尊嚴、營造氛圍上下功夫。最后，他在總結中對如何做好管理提出了自己的看法：一是正確對待自己；二是正確對待別人；三是以人為本，真誠對待；四是做到推“功”攬“過”；五是做到承諾和踐諾。

謝進城院長在講話中對劉可風副校長在百忙中抽出時間到繼續教育學院為全體干部職工上課給予高度評價。他說劉副校長的講座深入淺出，幽默詼諧，既有理論的深度，又有可供實踐的操作性，所講內容非常貼合我院實際。作為基層管理者，我們要學會自我管理，要有恥感，要做智慧之人，管理是一門藝術，在做到如何管理他人的時候要學會做出困境。在全校深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動之際，副校長劉可風教授為我院所做的專題講座是一場及時雨，這對于教育引導我院基層干部群眾樹立群眾觀點，轉變工作作風，解決突出問題，密切干群關系，樹立好為民務實清廉形象，全心全意為人民服務上取得實際成效，具有十分重要的現實指導意義。

劉可風副校長的講座旁征博引，精辟地闡述了“管理的科學與藝術”，給全院干部職工留下了深刻印象，講座氣氛熱烈融洽。

本次講座的成功舉辦是繼續教育學院對全院干部職工進行“綜合素質”提升系列培訓的繼續。從2012年上半年開始，繼續教育學院就將職工素質培訓擺上重要位置，持續探索，不斷創新，發掘更多培訓資源，采用更多培訓形式，不間斷推動職工隊伍建設，提升全員綜合素質和工作效能，增強和把握當代教育最新前沿科技，開啟了繼續教育學院行政管理人員系統化、規范化培訓發展的道路，推動了繼續教育學院管理隊伍建設不斷走向成熟，為我校繼續教育的不斷改革創新與發展提供強有力的支撐。

（撰稿：何正平  攝影：劉進）

劉可風副校長在我院作《管理水平與能力提升》專題講座